ГМУПЖКХ

1. Работодатель не в полном объеме обеспечивает выдачу работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ. Нарушены требования ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п.26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздрава №290Н от 01.06.2009г. с изм и доп. 2. Не организовано проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда :водители, дорожные рабочие, электрогазосварщик. Нарушены требования ст.ст.212, 213 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда". 3. В организации не организовано проведение обязательного психиатрического освидетельствования определенной категории работников в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. №695 (ред. 25.03.2013 г.). К работе допущены работники водители, работники бани, электрогазосварщик и др. , не прошедшие в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований. Нарушены требования ч.2 абз. 11 ст.212, ст.213 Трудового Кодекса РФ 4. Работодателем работникам, занятым на работах с трудносмываемыми загрязнениями, организована выдача чистящей пасты «Пальмира» . Нарушены требования ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н. Стандарт Безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, Приложение Основание : ч. 1 ст.221 Трудового Кодекса РФ, П.13 Приказ Минздравсоцразвития Росс