ОАО "РЖД"

1. В нарушение требований части 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации руководителем Минераловодской дистанции гражданских сооружений СП Северо-Кавказской дирекции по эксплуатации зданий и сооружений - СП Северо-Кавказской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" не утверждена форма расчетного листка. 2. В нарушении требований статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации графики сменности не доводятся до сведения работников предприятия не позднее чем за 1месяц до введения их в действия- отсутствуют даты ознакомления и подписи работников с графиками сменной работы на 2017г. 3. Работодатель не утвердил отчет о проведении специальной оценки условий труда(на Титульном листе отсутствует дата утверждения отчета председателя комиссии по проведению специальной оценки условий труда , так же отсутствуют даты утверждения членами комиссии отчета о проведении специальной оценки условий труда) Нарушены част 2.ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст.212 Трудового Кодекса РФ. 4. Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются с нарушением установленной формы протокола (не указывается наименование программы обучения работника, не указывается количество часов по проверки знаний требований охраны труда работников предприятия ).Нарушен требования приложения и П.3.6"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ". 5. Отсутствует журнал учета и содержания средств защиты. Нарушен п.1.4.2 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках.