ГБУЗ СК "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №2" Г. НЕВИННОМЫССКА

1. В нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ работодателем не в полной мере обеспечена организация обязательных медицинских осмотров (при устройстве на работу) и психиатрических освидетельствований, а именно уборщик служебных помещений Садченко Н.А (принята на работу 02.05.2017 года), Чудакова Н.В. (принята на работу 18.05.2017), Вожикова А.М. (принята на работу 28.06.2017), Чередникова Н.Ю (принята на работу 06.07.2017 года) предварительные при устройстве на работу обязательные медицинские осмотры проходили за счет собственных средств. В нарушение требований ст.213 Трудового Кодекса РФ, а также Положения о проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утвержденных главным врачом 28.04.2017 года работникам Садченко Н.А. с 02.05.2017 до дня проверки 29.08.2017, Чудаковой Н.В. с 18.05.2017 до дня проверки 29.08.2017 , Вожикова А.М. с 28.06.2017 до дня проверки 29.08.2017 года, Чередниковой Н.Ю. с 06.07.2017 до дня проверки 29.08.2017 года не произведено возмещение расходов за прохождение предварительных медицинских осмотров (при устройстве на работу) и психиатрических освидетельствований. 2. Трудовой договор №15 от 01.04.2015 , заключенный со слесарем-сантехником Бычковым А.В. слесарем –электриком Казаровым И.А. не соответствует требованиям ст.57 Трудового Кодекса РФ, а именно в трудовых договорах не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно условия труда установленные при проведении специальной оценки условий труда. 3. В нарушении требований ст.67 Трудового Кодекса РФ на трудовом договоре хранящемся у работодателя не подтверждено подписью Казарова И.А. получение им трудового договора .

.4. В трудовых договорах с работниками не содержатся сведения о Нормах выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условия труда на рабочих местах работников. Нарушены: п.9 прил.2 к приказу Минзравсоцразвития РФ от 17.12. 2010 года №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» 5. При заключении трудового договора работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. Нарушены: п.10 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденные приказом Минтруда РФ от 23 июня 2016 г. № 310н, пункт 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими СИЗ" утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290 н (Правил), 6. В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ слесарю сантехнику, рабочему по комплексному обслуживанию зданий, слесарю сантехнику, слесарю-электрику работодателем не установлены нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Слесарю-электрику средства индивидуальной защиты не выдаются 7. В нарушение требований п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Так в карточках выдачи средств индивидуальной защиты рабочему по комплексному обслуживанию зданий, слесарю-электрику, слесарю-сантехнику отражена только выдача санитарной одежды (косынки и медицинского халата) 8. Учет и выдача ручного электроинструмента (две шлифмашинки, перфоратор, и др) осуществляется кастеляншей Мацуховой Н.И. не имеющей группу по электробезопасности. Нарушены: п.44.7 Правил по охране труда при эксплуатации электроус