Проверка № 26170700628446 от 1 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ СОШ №4 ИМЕНИ АНДРЕЯ СКРЯБИНА ПОС. АНДЖИЕВСКИЙ МИНЕРАЛОВОДСКОГО РАЙОНА
Дата проведения
1 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Самухина Елена Ивановна | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
357217, Ставропольский край, Минераловодский р-н, г. Минеральные Воды, пос. Анджиевский, ул. Московская, д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
20 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Зимовейская Наталья Петровна, Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Проверкой установлено, что отсутствует в правилах внутреннего трудового
распорядка учреждения режим рабочего времени и времени отдыха работников учреждения,
что является нарушением требований статьи 100 Трудового кодекса Российской
Федерации.
2. Проверкой установлено, что работники не извещаются под роспись о времени начала
отпуска не позднее чем за две недели до его начал, что является нарушением требований
статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата
сумм причитающихся работникам ГОЛУБЦОВОЙ С.Е. , Верясовой С.В. , Рашидовой Е.С.
уволенных 30.09.2016г от работодателя не произведена в день увольнения 30.09.2016г
(приказ об увольнении № 133/1-л от 30.09.2016 года) , а 06.10.2016г по реестру № 58.
4. В нарушении п.3 ст 68 ТК РФ работодатель при приеме на работу не ознакамливает
работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными
локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью .
5. Отсутствуют программы обучения работников по охране труда по профессиям .
Нарушены требования П.2.3.4 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв.Постановлением
Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
6. Результаты проверки знаний требований охраны труда оформлены протоколом не
установленной формы. Нарушен П.3.6 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда
и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением
Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 .
7. Не утверждена программа проведения вводного инструктажа. Нарушены требования П.
2.1.2 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований
охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования
РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 .
8. Отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от
про
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Возбуждено административное производство пл ч.1ст.5.27 Коап РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Зимовейская Наталья Петровна, Директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 35/27/2017/3 | В срок до 28 апреля 2017 года |
| Разработать и дополнить правилах внутреннего трудового распорядка учреждения с указанием режима рабочего времени и времени отдыха для всех работников учреждения, в соответствие с требованиями статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации Извещать работников под роспись не позднее чем за две недели о времени начала отпуска, согласно требований статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации впредь при увольнении работников (расторжении трудовых договоров)выплачивать работникам учреждения суммы, причитающиеся от работодателя при увольнении в полном объеме. В соответствии с п.3 ст 68 ТК РФ работодатель при приеме на работу ознакамливать работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. Составить программы обучения работников по охране труда по профессиям на основе типовых программ. Утвердить их руководителем предприятия по согласованию с ответственным лицом за состояние охраны труда в организации. Основание : П.2.3.4 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 . Оформить результаты проверки знаний по охране труда работниками предприятия согласно приложению с заполнением всех имеющихся разделов. П. 3.6 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ". Утвердить программу проведения вводного инструктажа по охране труда в соответствии с примерным перечнем основных вопросов проведения вводного инструктажа и инструкцию по проведению вводного инструктажа. Основание : П.2.1.2 Положение Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и соцразвития от 13.01.2003 г | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
357217, Ставропольский край, Минераловодский р-н, г. Минеральные Воды, пос. Анджиевский, ул. Московская, д. 1
Нет данных о результатах проверки
Адрес
357217, Ставропольский край, Минераловодский р-н, г. Минеральные Воды, пос. Анджиевский, ул. Московская, д. 1
Нет данных о результатах проверки