МБУ ДО ДООЦ "ГРЕНАДА"

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ в учреждении не соблюдается 5-ти дневная рабочая неделя согласно Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения. В нарушение требований ст. 91, Трудового кодекса РФ работодатель не ведет точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Фактически работники привлекаются к сверхурочной работе, что следует из имеющихся материалов проверки. В нарушение ст. 91, 152 Трудового кодекса РФ данный вид работы в рабочее время работников не включается и не оплачивается. Подтверждением регулярного привлечения работников к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени является и то обстоятельство, что одним из условий трудовых договоров, заключенных с воспитателями и вожатыми и другими работниками, является доплата 15% к должностному окладу за систематическую переработку сверх нормативной продолжительности рабочего дня. В нарушение требований ст. 99 Трудового кодекса РФ сторожа регулярно привлекаются к сверхурочной работе. Допущенная сверхурочная работа работникам не компенсируется. В нарушение требований ст. 154 Трудового кодекса РФ работникам не оплачивается работа в ночное время (воспитатели, вожатые, сторожа и др.) В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем допускаются задержки выплаты заработной платы. Так, согласно заключенным трудовым договорам заработная плата работникам выплачивается 8 и 23 числа, вместе с тем из представленных платежных ведомостей установлены случаи задержки выплаты причитающихся сумм. При этом в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работникам не начисляются и не выплачиваются проценты (денежная компенсации) за задержку выплат вышеуказанных сумм. Кроме того, в нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ круглогодичным работникам не предоставляются основные ежегодные оплачиваемые отпуска согласно утвержденных графиков отпусков на 2015-2016г.г.

В нарушении требований п. 1.4.4. Приказа Министерства энергетики Российской Федерации от 13.01.2003 № 6 «ПТЭ электроустановок потребителей» , сотрудникам МУП не была присвоена I группа по электробезопасности. В нарушении требований п. 7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», отсутствует запись о проведении вводного инструктажа по безопасности труда с сотрудниками принятым в МУП. В нарушении требований п. 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», отсутствует запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с работниками МУП В нарушении требований п. 5.7. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда работодателем не обеспечена разработка инструкций по охране труда работников предприятия в связи с принятием новых правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N552н.