ОАО "РЖД"

Работодателем ОАО "РЖД" в лице Минераловодской дистанции электроснабжения Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной Дирекции, осуществляющего финансово-хозяйственную деятельность по адресу : Ставропольский край, г.Минеральные Воды, ул. Чапаева, д.2 02.08.2018 г. допустил к исполнению трудовых обязанностей электромеханика РРУ Лобкину Валерию Александровну без проведения за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, а также без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работника , осуществляющего отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности с 02.08.2016 г. на момент проверки до 26.08.2016 г. Для рассмотрения представлено заключение предварительного медицинского осмотра (обследования) от 11.06.2015 г., который работник проходил при поступлении на производственную практику в период с 11.06.2015 г. по 04.07.2015 г. Указанное заключение не действительно при повторном трудоустройстве на работу Лобкиной В.А. Нарушены требования ст.ст.212, 213, 76 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002г. №695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности ( с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

На участках (Минераловодский, Георгиевский, г.Невинномысск) аптечки для оказания первой помощи не в полном объеме укомплектованы изделиями медицинского назначения для оказания первой помощи работникам: отсутствует покрывало спасательное изотермическое. Нарушены требования ст.223 Трудового кодекса РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 г. N 169н "Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам".

Трудовые договора, заключенные с работниками, в частности трудовой договор №08/15 от 19.03.2015 г. с Жегулевым С.В., электромонтером контактной сети, трудовой договор №02/16 от 25.01.2016 г. с Хушбоковым К.Э., электромонтером по ремонту воздушных линий электропередачи, не содержат конкретные нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте сотрудника, которые необходимо указать в их трудовых договорах. Нарушены требования п. 9 Стандарта безопасности труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

. В трудовом договоре, заключенном с электромонтером контактной сети Жегулевым С.В. (тр.дог.№08/15 от 19.03.2015 г.), в п.7 не указана характеристика условий труда на рабочем месте с учетом карты аттестации рабочего места №81, согласно которой работнику установлен класс условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса - 3.2. В трудовом договоре №02/16 от 25.01.2016 г., заключенном с Хушбоковым К.Э., электромонтером по ремонту воздушных линий электропередачи, в п.7 Характеристика условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда не указаны сведения согласно карты аттестации №87, в которой установлен класс условий труда 3.1. Нарушены требования ст.57 Трудового кодекса РФ.

. В подразделениях электромонтеры не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 N 582н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Так, на Георгиевском участке электромонтеру Попову С.В. (личная карточка учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений №4 от 20.01.2016 г. ) не выданы сапоги из пенополиуретана, старшему электромеханику Кислому А.И. (личная карточка №2) не выданы сапоги юфтевые утепленные на нефтеморозостойкой подошве, шлем зимний со звукопроводными вставками на меховой подкладке, экранирующий комплект (зимний) ЭП-4(0), электромеханику к/с Зеленскому Ю.А. (личная карточка №3 от 20.01.16 г.) не выданы шлем зимний со звуковпроводными вставками на меховой подкладке, электромеханику Кинькову К.И.(личная карточка №5 от 20.01.16 г.) - не выданы ботинки юфтевые на полиуретановой подошве, шлем зимний со звукопроводными вставками на меховой подкладке. На Невинномысском участке: электромонтеру по ремонту воздушных линиий Эйвазову З.К. (личная карточка №13 от 01.02.16 г. ) не выдан плащ для защиты от воды и шлем зимний со звукопроводными вставками на меховой подкладке, электромонтеру контактной сети Боровченко Д.С. (личная карточка №3 от 01.02.16 г. ) не выданы ботинки юфтевые на полиуретановой подошве, старшему электромеханику Сачкову А.Н. (личная карточка № 9 от 01.02.2016 г.) не выданы сапоги из пенополиуретана, сапоги юфтевые утепленные на нефтеморозостойкой подошве, шлем зимний со звукопроводными вставками на меховой подкладке. Нарушены требования ст.212, 22

Работодатель не в полном объеме обеспечивает работникам, занятым на работах с загрязнением, выдачу смывающих и обезвреживающих средств. Так, на Невинномысском участке электромонтеру контактной сети Денисову Д.М.(личная карточка №5 учета выдачи смывающих и(или обезвреживающих средств) согласно п. 1 приложения №2 необходимо выдавать средства гидрофильного действия 100 г/мл в месяц, п.4 прил.2 средство зашиты при негативном воздействии окружающей среды 100 г/мл в месяц, п.10 регенерирующие восстанавливающие крема и гели 100 гр/мл в месяц, п.9 прил.№2 очищающие крема, гели и пасты 200г/мл в месяц. Работнику был выдан защитный крем, последняя дата выдачи защитного крема март 2015 г.. Электромонтеру ВВЛ Нехорошеву М.В. (личная карточка №8) средства гидрофильного действия, средство защиты при влиянии окружающей среды, регенерирующие, восстанавливающие крема и гели, очищающие крема, гели и пасты не выдавались. Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников ЭЧ. Нарушены требования ч. 1 ст.221 Трудового Кодекса РФ, П.13 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н Стандарт Безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".

7. На Невинномысском участке в осмотровой канаве не проводится своевременная уборка разлитого масла (топлива). Нарушены требования ст.212 Трудового кодекса

8. На Невинномысском участке в помещении гаражного бокса отсутствует песок (опилки) для своевременного удаления разлитого масла (топлива). Персонал использует песок из пожарного ящика. Нарушены требования ст.212 Трудового кодекса РФ.

Здание районной контактной сети Георгиевского участка требует ремонта: протекает крыша, Нарушена целостность напольного покрытия пола (кафеля) в местах массового прохода работников, в бытовом помещении (раздевалка). Нарушены требования ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановление Госстроя СССР от 29.12.73 N 279»Об утверждении Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений», ст.212 Трудового кодекса РФ.

В структурном подразделении при численности работников 166 человек в штатном расписании предусмотрена единица ведущего специалиста по охране труда. Расчет численности работников службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 22.01.2011 г. №10 , не проводился. Нарушены требования ст.217 Трудового кодекса РФ.

Работник допущен к выполнению работ без предварительного медицинского осмотра.