Проверка № 26160601753365 от 8 июля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФОРТУНА"
Дата проведения
8 июля 2016 года — 17 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения №7-1570-16-ОБ от 15.06.2016 г. О нарушении трудовых прав)
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Хамирзова Наталья Алексеевна Главный Государственный Инспектор Труда (По Правовым Вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
город Ставрополь улица Ашихина дом 52 к. А
Дата составления акта о проведении проверки
14 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Акопян Владимир Эдуардович, Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
При проведении внеплановой документарной проверки по письменному обращению Тучина
В.В. установлено следующее.
Приказом №00000000003 от 22.06.2016г. прекращен трудовой договор с Тучиным В.В. с
22.06.2016г. в связи с прогулом по подп. А, пункта 6 части 1 ст.81 Трудового кодекса
РФ. Основанием для расторжения в приказе указан акт от 25.06.2016г.
Однако актом от 22.06.2016г. зафиксирован факт отсутствия на рабочем месте Тучина
В.В. более 4-х часов подряд, также в данном акте работодатель указал на то, что Тучин
В.В. свое отсутствие ничем не мотивировал, никаких документов, объясняющих свое
отсутствие не предоставил. Таким образом в нарушение ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ
работодатель до применения дисциплинарного взыскания не затребовал от работника
письменное объяснение, а составил акт не по истечении двух рабочих дней, а в день
отсутствия работника на работе 22.06.2016г.
Согласно табелю учета рабочего времени последним рабочим днем Тучина В.В. является
20.06.2016г., однако работодатель издал приказ об увольнении №00000000003 от
22.06.2016г. Тучина В.В. с 22.06.2016г., а днем прекращения трудового договора
является последний день его работы, 20.06.2016г., что является нарушением ч.3 ст.84.1
Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/32/2016/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии с ч.3 ст.84.1, ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ приказ №00000000003 от 22.06.2016г. о прекращении трудового договора с Тучиным В.В. с 22.06.2016г. по подп. А, пункта 6 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ признать не действительным. | |
Описание
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата Тучину В.В. не выплачена в полном объеме за фактически отработанное время.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/32/2016/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработную плату Тучину В.В. выплатить в полном объеме за фактически отработанное время. | |
Описание
В нарушение ч.1, ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор не подписан
одной стороной Тучиным В.В. Получение работником второго экземпляра трудового
договора не подтверждается подписью Тучина В.В. на экземпляре трудового договора,
хранящегося у работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.4 ст.5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Решением мирового судьи привлечен к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ - 10 000 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/32/2016/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии с ч.1, ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор подписать обеими сторонами. Выдать второй экземпляр трудового договора Тучину В.В. Получение работником второго экземпляра трудового договора должно подтверждаться его подписью на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. | |
Описание
В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ не выплачен окончательный расчет в полном
объеме Тучину В.В.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.4 ст.5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Решением мирового судьи привлечен к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ - 10 000 рублей |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/32/2016/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии со ст.80, ч.3 ст.77 Трудового кодекса РФ расторгнуть трудовой договор с Тучиным В.В. согласно его письменного заявления по собственному желанию, полученному работодателем по почте заказным письмом с уведомлением 24.06.2016г. (согласно отслеживанию почтового отправления). В соответствии со ст.234 Трудового кодекса РФ возместить Тучину В.В. не полученный им заработок, в связи с незаконным его увольнением приказом №00000000003 от 22.06.2016г. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ выплатить окончательный расчет в полном объеме Тучину В.В. В соответствии с ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ выдать трудовую книжку Тучину В.В. в день увольнения. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
город Ставрополь улица Маяковского дом 15
Нет данных о результатах проверки