АО "СМЭЗ"

1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем не образована комиссия по проведению специальной оценки условий труда , а также не утвержден график проведения специальной оценки условий труда, т.е. работодатель не выполнил требования ст. 212 ТК РФ об организации и проведении специальной оценки условий труда, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"

2. В нарушение ст. 17 Федерального закона об основах охраны труда в РФ от 23 июня 1999 г. N181-ФЗ, ст. 221 ТК РФ, ст.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты , утв.Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдать бесплатно сертифицированные специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством РФ.

3. В нарушении требований ст.221 ТК РФ с установленными нормами выдачи специальной одежды отсутствует учет выдачи и сдачи средств индивидуалной защиты. Карточки на каждого работника работодателем не заведены («Личная карточка учета выдачи СИЗ»), чем нарушены требования п.13 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв.Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".

4. работники Общества (операторы котельной, водители и т.п.)не направлены работодателем на врачебную комиссию для проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельности, связанной с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, которые должны проходить освидетельствование не реже одного раза в 5 лет. Указанный факт свидетельствует о нарушении требований постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», и постановления Совета министров – Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 о реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», ст.ст. 211, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. в нарушении ст.ст. 22, 68 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил работников под подпись с с Положением об оплате труда, утвержденное прказом работолателя 01.03.2016г.

6. разд.4.Положения об оплате труда ОАО "Светлоградский маслоэкстрационный завод", п.5.1 Трудовых договоров с работниками, в т.ч. трудовой договор №0000117 от 09.11.2015года с работником Мезенцевым О.В.предусматривает выплату доплаты " за интенсивность по фактическим условиям работы за расчетный период к должностному окладу ежемесячно, устанавливаемая по приказу генерального директора предприятия, с представления непосредственного руководителя подразделения....".За март месяц 2016г. работникам ОАО, в том числе Мезенцеву доплата за интенсивность не была начислена и выплачена в связи с приказом генерального директора ОАО В.Г.Аксютина № 12/к от 31.03.2016г. " О невыплате стимулирующей части оплаты труда" по причине отсутствия реализации готовой продукции и переработки маслосемян подсолнечника. При этом, согласно приказа генерального директора ОАО "Светлоградский маслоэкстрационный завод" Аксютина В.Г. за № 12 от 20.01.2016г. на период с 20.01.2016г. по 31.12.2016г. исполняющим обязанности генерального директора ОАО "Светлоградский маслоэкстрационный завод" назначен Горбатенко Алексей Васильевич.Из вышеизложенного следует, что приказ № 125/к от 31.03.2016г."О невыплате стимулирующей части оплаты труда" издан неуполномоченным на то лицом, т.е. незаконный и подлежит отмене на основании ст.5.1 трудовых договоров с работниками, разд.4 Положения об оплате труда ОАО "Светлоградский маслоэкстрационный завод", ст.135 ТК РФ.

7. В ОАО согласно п.6.6 Положения об оплате труда установлены сроки выплаты зарплаты работникам 15 и 30 числа месяца.При этом, 30 число -зарплата за первую половину месяца, 15 число-окончательный расчет за предыдущий месяц. Доплата за интенсивность(составная часть зарплаты) за март месяц 2016года была выплачена отдельным работникам, в т.ч. Мезенцеву О.В. - 28.04.2016г., т.е.несвоевременно, чем нарушены требования ст. 136 ТК РФ.Таким, образом задолженность по выплате зарплаты (доплаты за интенсивность) на 15.04.2016г. составляла 89 409, 53руб.

8. согласно результатов проведения специальной оценки условий труда работникам , в т.ч. мастеру смены прессового участка, аппаратчику-экстраторщику и др. работодатель обязан установить и производить доплату за вредность в размере 4% ежемесяно.При этом, данная доплата работодателем не производится, чем нарушены требования ст. ст.146, 147 ТК РФ.

9. трудовые договора с работниками , в т.ч. с аппаратчиком- экстракторщиком Мезенцевым О.В за № 000017 от 09.11.2015г. не содержит продолжительность очередного оплачиваемого отпуска и отпуска за вредность, чем нарушены ст ст.57, 115, 117 ТК РФ.

10. В ОАО согласно п.6.6 Положения об оплате труда установлены сроки выплаты зарплаты работникам 15 и 30 числа месяца.При этом, 30 число -зарплата за первую половину месяца, 15 число-окончательный расчет за предыдущий месяц. Доплата за интенсивность(составная часть зарплаты) за март месяц 2016года была выплачена отдельным работникам, в т.ч. Мезенцеву О.В. - 28.04.2016г., т.е.несвоевременно.При этом , в нарушении ст.236 ТК РФ работникам не начислена и не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты доплаты за интенсивность за март месяц 2016г.

11. в трудовых договорах с работниками , в т.ч. с аппаратчиком-экстраторщиком Мезенцевым О. отсутствуют обязательное условие - доплата за вредность в размере 4% ежемесяно , чем нарушены требования ст.ст.57, 147 ТК РФ.

12. в нарушении ст.ст. 57, 100 ТК РФ трудовые договора с работниками , в т.ч. с аппаратчиком- экстракторщиком Мезенцевым О.В. за № 000017 от 09.11.2015г. не содержит обязательное условие о режиме рабочего времени и отдыха.