Проверка № 26160600993736 от 5 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ СОШ №6
Дата проведения
5 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Саламаха Ярослав Владимирович Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
РАЙОН ПРЕДГОРНЫЙ, , ПОСЕЛОК НЕЖИНСКИЙ, УЛИЦА ЗВЕЗДНАЯ, 1, , ,
Дата составления акта о проведении проверки
22 декабря 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Хамальян О. М. Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии с положениями п. 11 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в целях обеспечения безопасных условий труда обеспечить в том числе, прохождение обязательных психиатрических освидетельствований работников. Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а так же работами в условиях повышенной опасности, определен Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2012 года №695. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности утвержден Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377. Однако в ходе проверки документального подтверждения, того что сотрудники учреждения прошли психиатрическое освидетельствование в установленном законом порядке, представлены не были. Таким образом, работодателем допущено нарушение указанной нормы закона.
2. В ходе проверки был представлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, согласно которому к работе допускаются работники без стажировки на рабочем месте. Так, гардеробщик Черкашева В.В. допущена к работе 01.02.2016г. без проведения стажировки, тем самым работодателем нарушены требования ст. 225 ТК РФ.
3. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Пунктом 7 части 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению обучения безлопастным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания охраны труда.
ГОСТ 12.0.004-90 утвержденным и введенным в действие Постановлением Госуда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МКОУ "СОШ 6" Предгорного района СК - ч.1 ст. 5.27.1. КоАП РФ, Хамальян О.М. - ч.1 ст. 5.27.1. КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 53/75/2016/3 | В срок до 31 января 2017 года |
| В соответствии с положениями п. 11 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обеспечить прохождение обязательных психиатрических освидетельствований работников, в определенном Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2012 года №695 и Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377. На основании требований ст. 225 ТК РФ исключить допуск к работе работников без стажировки. На основании требований ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить исполнение требований пункта 7 части 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ с учетом положений пункта 7.6. ГОСТ 12.0.004-90 утвержденного Постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 05.11.1990 N 2797установлено, пункта 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций утвержденных Постановлением Министерства Труда и Социального Развития РФ и Министерства Образования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 при проведении инструктажей по охране труда на рабочем месте. На основании требований ст.225 Трудового Кодекса РФ и п.10.8 п. 10.10. «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» утвержденных Постановление Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. N 28 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте" повторный инструктаж на рабочем месте для водителей проводить реже, чем каждые 3 месяца. На основании требований п. 8 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовые договора заключенные с работниками включить условия труда на рабочем месте. На основании требований п. 5 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ трудовым договором №096/1 заключенном с Костановой А.П., принятой на работу по совместительству, на неполный рабочий день, установить режим работы. На основании требований ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах заключенных с работниками указать дни выплаты заработной платы. Приказ №45 от 01.11.2016 года о прекращении трудового договора зак | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
РАЙОН ПРЕДГОРНЫЙ, , ПОСЕЛОК НЕЖИНСКИЙ, УЛИЦА ЗВЕЗДНАЯ, 1, , ,
Нет данных о результатах проверки
Адрес
РАЙОН ПРЕДГОРНЫЙ, , ПОСЕЛОК НЕЖИНСКИЙ, УЛИЦА ЗВЕЗДНАЯ, 1, , ,
Нет данных о результатах проверки