МБУ "СРК"

1. В нарушение требований части 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации работник предприятия не извещаются под роспись о времени начала отпуска. 2. Проверкой установлено, что в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентирован режим работы работников предприятия (начало и окончание работы, время перерывов в работе ) , что является нарушением требований статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Проверкой установлено, что работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начал, что является нарушением требованийстатьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. Нарушены требования ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников, в порядке , установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. 5. Отсутствует соглашение по охране труда, не определены объемы финансирования мероприятий по охране труда на 2016 год. Нарушены требования ст. 226 ТК РФ, Приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 181н "Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков". 6. Отсутствуют программы обучения работников по охране труда по профессиям . Нарушены требования П.П.3.5, 4.3 ГОСТ 12.0.004-90, П.2.3.4"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29