Проверка № 26160600993508 от 1 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "ПРОВИНЦИЯ"
Дата проведения
1 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Саламаха Ярослав Владимирович Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Пятигорск г, Черкесское ш, д. 5
Дата составления акта о проведении проверки
17 ноября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В трудовой договор № 112 от 21.10.2016 года заключенный с Жиляковым И.А. не включены условия труда на рабочем месте, что является нарушением требований п.8 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. (аналогичные нарушения допущены при заключении трудовых договоров №104 от 03.10.2016г., №7 от 276.01.2016г.).
2. В ходе проверки изучен график отпусков на 2016 год, согласно указанного графика, очередные оплачиваемые отпуска, не предоставлялись более 2-х лет подряд Егорову О.И., Лазаревой И.Г., Чернышоевой Н.Ю., Беленко Е.В., что является нарушением требований ч.4 ст. 124 Трудового Кодекса РФ.
3. Так же в ходе проверки был изучен приказ №169/2 от 30.11.2015 года «О переносе ежегодного отпуска», согласно указанного приказа в связи с производственной необходимостью. Руководствуясь ст. 124 ТК РФ работодатель по своей инициативе перенес неиспользованные дни ежегодного отпуска с 2015 года на 2016 год 81 работника. При этом приказ об отпуска работникам не объявлен, документы подтверждающие, что работодателем получено согласие работников на перенос отпуска. В ходе проверки не представлено, что является нарушением требований ч.3 ст. 124 трудового Кодекса РФ.
4. В соответствии с положениями п. 11 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в целях обеспечения безопасных условий труда обеспечить в том числе, прохождение обязательных психиатрических освидетельствований работников. Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а так же работами в условиях повышенной опасности, определен Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2012 года №695. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности утвержден Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации о
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО ПК "ПРОВИНЦИЯ" ч.1 ст. 2.27.1, ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, Егоров А.И. ч.1 ст. 2.27.1, ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Штрафы оплачены |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №53/65/2016/3 | В срок до 30 ноября 2016 года |
| На основании требований п.8 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ трудовой договор « 112 от 21.10.2016 года заключенный с Жиляковым И.А. включить условия труда на рабочем месте (аналогичные изменения внести в трудовые договоры №104 от 03.10.2016г., №7 от 276.01.2016г.) 30.11.2016г. На основании требований ч.4 ст. 124 Трудового Кодекса РФ исключить непредставление очередных оплачиваемых отпусков, ь более 2-х лет подряд. 30.11.2016г. На основании ч.3 ст. 124 Трудового Кодекса РФ приказ №169/2 от 30.11.2015 года «О переносе ежегодного отпуска», отменить как изданный с нарушением указанной нормы закона. 30.11.2016г. На основании требований п. 11 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить прохождение обязательных психиатрических освидетельствований работниками в соответствии с Порядком определенным Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2012 года №695 и Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности утвержден Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377. 30.11.2016г. На основании требований п. 22 ч.2 ст. 212 трудового Кодекса РФ разработать и утвердить инструкции по охране труда по всем профессия и видам выполняемых работ. 30.11.2016г. На основании требований п. 22 ч.2 ст. 212 трудового Кодекса РФ инструкцию по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах утвержденную 26.07.2016 года, инструкцию по охране труда для грузчика утвержденную 18.07.2016 года, инструкцию по охране труда для работников склада утвержденную 27.06.2013 года привести в соответствие «Правилам по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» вступивших в действие 01.07.2015 года, утвержденных приказом Минтруда России от 17.09.2014 года № 642н. 30.11.2016г. На основании требований ст.225 Трудового Кодекса РФ не допускать к работе лиц не прошедших стажировку. 30.11.2016г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Пятигорск г, Черкесское ш, д. 5
Нет данных о результатах проверки
Адрес
Пятигорск г, Черкесское ш, д. 5
Нет данных о результатах проверки
