Проверка № 26160600993508 от 1 ноября 2016 года

ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "ПРОВИНЦИЯ"

Плановая проверка
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 ноября 2016 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "ПРОВИНЦИЯ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки
Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Саламаха Ярослав Владимирович Государственный Инспектор Труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
Пятигорск г, Черкесское ш, д. 5

Дата составления акта о проведении проверки
17 ноября 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В трудовой договор № 112 от 21.10.2016 года заключенный с Жиляковым И.А. не включены условия труда на рабочем месте, что является нарушением требований п.8 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. (аналогичные нарушения допущены при заключении трудовых договоров №104 от 03.10.2016г., №7 от 276.01.2016г.). 2. В ходе проверки изучен график отпусков на 2016 год, согласно указанного графика, очередные оплачиваемые отпуска, не предоставлялись более 2-х лет подряд Егорову О.И., Лазаревой И.Г., Чернышоевой Н.Ю., Беленко Е.В., что является нарушением требований ч.4 ст. 124 Трудового Кодекса РФ. 3. Так же в ходе проверки был изучен приказ №169/2 от 30.11.2015 года «О переносе ежегодного отпуска», согласно указанного приказа в связи с производственной необходимостью. Руководствуясь ст. 124 ТК РФ работодатель по своей инициативе перенес неиспользованные дни ежегодного отпуска с 2015 года на 2016 год 81 работника. При этом приказ об отпуска работникам не объявлен, документы подтверждающие, что работодателем получено согласие работников на перенос отпуска. В ходе проверки не представлено, что является нарушением требований ч.3 ст. 124 трудового Кодекса РФ. 4. В соответствии с положениями п. 11 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в целях обеспечения безопасных условий труда обеспечить в том числе, прохождение обязательных психиатрических освидетельствований работников. Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а так же работами в условиях повышенной опасности, определен Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2012 года №695. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности утвержден Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации о

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО ПК "ПРОВИНЦИЯ" ч.1 ст. 2.27.1, ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, Егоров А.И. ч.1 ст. 2.27.1, ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штрафы оплачены

Сведения о выданных предписаниях
1. №53/65/2016/3В срок до 30 ноября 2016 года
На основании требований п.8 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ трудовой договор « 112 от 21.10.2016 года заключенный с Жиляковым И.А. включить условия труда на рабочем месте (аналогичные изменения внести в трудовые договоры №104 от 03.10.2016г., №7 от 276.01.2016г.) 30.11.2016г. На основании требований ч.4 ст. 124 Трудового Кодекса РФ исключить непредставление очередных оплачиваемых отпусков, ь более 2-х лет подряд. 30.11.2016г. На основании ч.3 ст. 124 Трудового Кодекса РФ приказ №169/2 от 30.11.2015 года «О переносе ежегодного отпуска», отменить как изданный с нарушением указанной нормы закона. 30.11.2016г. На основании требований п. 11 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить прохождение обязательных психиатрических освидетельствований работниками в соответствии с Порядком определенным Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2012 года №695 и Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности утвержден Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377. 30.11.2016г. На основании требований п. 22 ч.2 ст. 212 трудового Кодекса РФ разработать и утвердить инструкции по охране труда по всем профессия и видам выполняемых работ. 30.11.2016г. На основании требований п. 22 ч.2 ст. 212 трудового Кодекса РФ инструкцию по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах утвержденную 26.07.2016 года, инструкцию по охране труда для грузчика утвержденную 18.07.2016 года, инструкцию по охране труда для работников склада утвержденную 27.06.2013 года привести в соответствие «Правилам по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» вступивших в действие 01.07.2015 года, утвержденных приказом Минтруда России от 17.09.2014 года № 642н. 30.11.2016г. На основании требований ст.225 Трудового Кодекса РФ не допускать к работе лиц не прошедших стажировку. 30.11.2016г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
Пятигорск г, Черкесское ш, д. 5

Нет данных о результатах проверки



Адрес
Пятигорск г, Черкесское ш, д. 5

Нет данных о результатах проверки