Проверка № 26160600993469 от 5 октября 2016 года

АО "ПЯТИГОРСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ"

Плановая проверка
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
5 октября 2016 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПЯТИГОРСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки
Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Саламаха Ярослав Владимирович Государственный Инспектор Труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Пятигорск, ул. Дунаевского, д. 9

Дата составления акта о проведении проверки
28 октября 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовым договором №47 от 07.09.2016 года заключенным с Мкртумяном Г.Ю. по должности подменный водитель, по результатам специальной оценки условий труда установлен класс вредности 3.1. В то же время в трудовой договор не включены предоставляемые работнику гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, что является нарушением требований п.6 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. 2. 12.10.2016 года прекращен трудовой договор с Федосеевым Н.С., суммы причитающиеся Федосееву Н.С. от работодателя выплачены 13.10.2016 года, что является нарушением требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ. 3. Суммы, выплаченные Федосееву Н.С. с нарушением установленного срока, выплачены без учета процентов установленных ст. 236 Трудового Кодекса РФ. 4. 11.09.2016 года прекращен трудовой договор с Жижкун Г.В., (приказ №361 л/с от 09.10.2016г.), Трудовая книжка выдана работнику 12.10.2016 года, что является нарушением требований ч.4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ. 5. Приказ №361 л/с от 09.10.2016г. объявлен под роспись Жижкун Г.В. лишь 12.10.2016 года, когда она уже не являлась работником Общества, что является нарушением требований ч.2 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ. 6. Суммы окончательного расчета выплачены Жижкун Г.В. лишь 13.10.2016 года, что является нарушением требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ. 7. Суммы, выплаченные Жижкун Г.В., с нарушением установленного срока, выплачены без учета процентов установленных ст. 236 Трудового Кодекса РФ. 8. В расчетном листке за сентябрь 2016 года на Новожилова Е.С. не отображено количество часов работы отработанной работникам за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, что является нарушением ч. 1ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 9. Приказом № 362 л/с от 09.09.2016 года Бочарникова К.Ю. инспектор отдела кадров переведена на должность заведующего канцелярией, на период отсутствия основного работника на период с 11.09.2016 года по 12.10.2016 года. Согласие работника на временный перевод соглашением сторон в письменной форме заключено не было, что является нарушением

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ОАО "Пятигорские электрические сети" ч.1 ст. 5.27., ч.6 ст. 5.27., ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, Титкова Н.В. ч.6 ст. 5.27КоАП РФ, Капыш С.Г. ч.1 ст. 5.27КоАП РФ, Егоренко В.А.ч.1 ст. 5.27.1КоАП РФ
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штрафы оплачены

Сведения о выданных предписаниях
1. 53/60/2016/3В срок до 15 ноября 2016 года
На основании требований п.6 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовой договор №47 от 07.09.2016 года заключенный с Мкртумяном Г.Ю. включить предоставляемые работнику гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда. 15.11.2016г. На основании требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ, суммы причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора выплачивать в день увольнения. 15.11.2016г. На основании требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить Федосееву Н.С., Жижкун Г.В. проценты предусмотренные в качестве компенсации за нарушение установленных сроков выплаты. 15.11.2016г. На основании требований ч.4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ трудовую книжку выдавать работнику в день увольнения. 15.11.2016г. На основании требований ч.4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора ознакомлять работника под роспись в случае невозможности довести приказ под роспись работнику на приказе производить соответствующую запись. 15.11.2016г. На основании требований ч. 1ст. 136 Трудового Кодекса РФ в расчетном листке за сентябрь 2016 года на имя Новожилова Е.С. отобразить количество часов работы отработанной работником за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 15.11.2016г. На основании требований ч.1 ст. 72.2 трудового Кодекса РФ временный перевод на другую работу осуществлять с согласие работника оформленного соглашением сторон в письменной форме. 15.11.2016г. На основании требований ч.4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ графики сменности сторожей, доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. 15.11.2016г. На основании требований п.22 ч. 2 ст. 212 трудового Кодекса РФ инструкцию по охране труда №08 утвержденная 12.13.2013 года переработать с учетом Правил по работе на высоте утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 года № 155н. 15.11.2016г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
г. Пятигорск, ул. Дунаевского, д. 9

Нет данных о результатах проверки



Адрес
г. Пятигорск, ул. Дунаевского, д. 9

Нет данных о результатах проверки