МБОУ ЛИЦЕЙ №8

1. В нарушение требований ст.ст.16, 57 Трудового кодекса РФ не заключены трудовые договора с работниками в соответствие с выполняемой трудовой функцией. 2. В нарушение п.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем не привлечена на основании гражданско-правового договора соответствующая организация для проведения специальной оценки (рабочие места оператор котельных установок и проч.). 3. В нарушение п.1 ст. 9 Федерального Закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем не образована комиссия по проведению специальной оценки, не утвержден график проведения специальной оценки (рабочие места оператор котельных установок и проч.). 4. В нарушение п.5 ст. 9 Федерального Закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», не утвержден перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест (рабочие места оператор котельных установок и проч.). 5. В нарушение ст.212, 225 ТК РФ и п. 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 не организовано своевременное (не реже одного раза в шесть месяцев) проведение инструктажа на рабочем месте работникам (всем работникам). 6. Не разработаны правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств. Нарушены требования Стандарта безопасности труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., №1122н. 7. Не определен перечень профессий и видов работ, при выполнении которых работникам, занятым на работах с загрязнением, необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Нарушены требования ч. 1 ст.223 Трудового Кодекса РФ, п.13 Стандарта безопасности труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г., № 1122н. 8. Не определены нормы выдачи смывающих и обезврежива