ООО ПРЕДПРИЯТИЕ "КАВМИНЛИФТ"

1. В нарушение требований части 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации работники предприятия не извещаются под роспись о времени начала отпуска. 2. Не разработано положение о защитe персональных данных работников, нарушены требования ст.87 Трудового Кодекса РФ. 3. Проверкой установлено, что в правилах внутреннего трудового распорядка не указаны все льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда , не регламентирован порядок приема и увольнения работников , меры поощрения и взыскания , применяемые к работникам, что является нарушением требований статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. Для учета выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и (или обезвреживающих) средств установленного образца. Основание: П.24 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, Приложение . 5. Заточной станок эксплуатируется, как технически не исправный -зазор между подручником и кругом установлен более 3-х мм. Нарушены требования п.6.10.8.26 ПОТ РМ -006-97 "Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов", утв.Постановлением Минтруда РФ от 27.10.97г №55. 6. Отсутствует журнал учета установки абразивного инструмента, нарушены требования п.10.15 ГОСТ 12.3.028-82. 7. Отсутствует журнал учета и содержания средств защиты в электроустановках. Нарушен п.1.4.2 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках. 8. Отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. П. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90; П.2.1.4 4 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв.Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 9. Приставные лестницы и лестницы стремянки не испытаны статической нагрузкой, на