ООО "ЛОТО-ДВ"

В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от работника Пак Я.Д. поступило обращение о нарушении ее трудовых прав, в части нарушения правил заполнения трудовых книжек, а именно: не верная дата увольнения, не верно указана работа по совместительству, что приводит к нарушению обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) В случае ошибок (не соответствующей записи) в трудовой книжке, недочеты нужно исправить. Делать это необходимо строго по правилам, которые записаны в Приказе Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)