ОКТЯБРЬСКОЕ РАЙПО

В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае из Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ, поступили сведения о выявлении фактов нарушений в договорах ГПХ, признаков трудовых отношений, что приводит к нарушениям обязательных требований. 1) В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) ТК РФ установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера, которые фактически регулируют трудовые отношения (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). За допущенные нарушения трудового законодательства виновные лица будут привлечены к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.