МУП "ЖКХ"

В Государственную инспекцию труда в Приморском крае из ОСФР по Приморскому краю поступила информация о том, что в ходе выездных документальных проверок, были выявлены договоры гражданско-правового характера, фактически подменяющие трудовые отношения. По результатам проверок работодателем начислены страховые взносы, согласно суммам вознаграждений, указанных в договорах. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: часть 2 статьи 22 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. часть 2 статьи 15 ТК РФ - заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.