ООО "ВКС"

В адрес Гострудинспекции поступили сведения о нарушении трудовых прав работника - Смородина Инна Анатольевна. Согласно полученным сведениям 25 июля 2024 Смородиной И.А. было написано заявление на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам (переезд). Работнику сообщили, что заявление не приняли, заработную плату и окончательный расчет не выплатили, а также не выдали на руки трудовую книжку и медкнижку. Факт нарушения прав заявителя препятствует в трудоустройстве на новое место работы. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу требований ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему. Учитывая изложенное, предлагаем добровольно урегулировать возникший между ООО "ВК СИСТЕМС" и Смородина Инна Анатольевна спор, связанный с возможными нарушениями обязательных требований трудового законодательства РФ.