ООО "ЗЕЛЁНЫЙ РИТЕЙЛ"

В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее Гострудинспекция) из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю поступили сведения о допускаемых нарушениях трудовых прав работников, выразившихся в нарушении в системе обязательного социального страхования. Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты. В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В соответствии с п.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатель обязан направлять полные и достоверные сведения о трудовой деятельности работников. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. Установлено, что работодателем ООО «Зеленый Ритейл» представлены сведения об увольнении 28.10.2024 г. в связи с ликвидацией предприятия в отношении Бузулуковой Галины Васильевны (СНИЛС 147-701-445-60), тогда как фактически предприятие не ликвидировано и продолжает осуществлять хозяйственную деятельность. Т.е., работодателем ООО «Зеленый Ритейл» незаконно произведено увольнение Бузулуковой Галины Васильевны по п.1 ст.81 ТК РФ и предоставлены в ОСФР недостоверные сведения. Согласно ст. 17 № 27-ФЗ Страхователи, уклоняющиеся от представления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по статье 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами 2 и 2.1 статьи 11 настоящего Федерального закона (за исключением сведений, предусмотренных подпунктом 4 указанного пункта), к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Кроме того, увольнения работника без наличия на то оснований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, предусматривает административную ответственность, предусмотренную ч 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а также восстановление работника на работе с оплатой времени вынужденного прогула.