ООО "ТЕХНОМАРКЕТ"

В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от Строгановой Елены Борисовны, поступило обращение о нарушении ее трудовых прав работодателем, в части не предоставления после увольнения документов (справок) связанных с работой: сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р; расчетный лист; форму ЕФС-1 (замена СЗВ-Стаж) за текущий год; выписку из персонифицированных сведений о физлицах (замена СЗВ-М) за последний месяц; копию раздела 3 РСВ за последние три месяца, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;