ООО "СТМ ДМ"

В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от работника Кириченко Н.В. поступило обращение о нарушении ее трудовых прав, в части не выдачи трудовой книжки, не выплаты окончательного расчета при увольнении, не выплаты заработной платы за период работы, не выдачи документов, связанный с работой, расчетных листов, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные