ООО "ОА "ВЕКТОР"

В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от работника Волкова Г.А. поступило обращение о нарушении его трудовых прав, а именно: после увольнения в июле 2023, продолжал работать без оформления трудовых отношений. В декабре 2023г. уволился, однако не произвели задолженность по заработной плате в размере 130 000 рублей, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.