ООО "ПРИМТРАНСАВТО"

В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение работника Шайкина В.Н. о нарушении его трудовых прав, в части нарушения сроков направления по месту регистрации трудовой книжки, не выплата окончательного расчета при увольнении, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.