КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от работника Зыбина Романа Анатольевича поступило обращение о нарушении его трудовых прав, в части неисполнения Решения Партизанского городского суда, а именно: заблокировали доступ в рабочий кабинет, к финансовым и бухгалтерским документам, доступ к печати юридического лица, не организовали рабочее место, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечить безопасность и условия труда, обеспечить оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.