ООО "ОБЩЕПИТ КАЛИНА"

В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от Лалетиной Алены Сергеевны поступило обращение о нарушении ее трудовых прав работодателем, в части принуждения к подаче заявления о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), оказывая при этом моральное давление, заблокировал доступ учетным записям, что приводит к нарушениям обязательных требований. 1) В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.