ООО "ВЕТАПТЕКА №1"

В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от работника Антоновой Виктории Васильевны поступило обращение о нарушении ее трудовых прав, в части не заключения трудового договора, не выплаты окончательного расчета при увольнении, не выдачи трудовой книжки, справок связанных с работой, расчетных листков, нет оплаты больничного листка, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, соблюдать нормы охраны труда, в том числе обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.