ФКУ "ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 62665"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от Бурдинского А.В. поступили сведения о нарушении его трудовых прав, в части непредоставления очередного отпуска, несвоевременной оплаты очередного отпуска, не начислении компенсации за нарушение срока оплаты отпускных, неполном обеспечении пожарных средствами индивидуальной защиты, дискриминационных действий со стороны командира в/ч 25030-15, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) Согласно ч.3 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан известить работника о начале отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 2) Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата отпуска производится за три дня до его начала. 3)Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) Согласно ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан приобретать за счет собственных средств и выдавать средств индивидуальной защиты, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. 5) Согласно ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.