ООО "РЫБСТОР"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступило обращение работника Раджабовой Анны Валериевны о нарушении ее трудовых прав, в части отказа в принятии заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х лет, отсутствие сведений в ПФ РФ о перечислении страховых взносов, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. 3) Согласно «О сформированных пенсионных правах» работников, работодатель обязан подавать в ПФ РФ сведения о трудоустройстве, увольнении работников, перечислять страховые взносы.