АО "СПАССКЦЕМЕНТ"

1) Надлежаще оформленные с работниками трудовые договоры или заключенные гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем. 2) Документы, подтверждающие проведение работникам организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в установленном порядке за счет средств работодателя (заключения по результатам медосмотров; направления на медосмотр; документ, подтверждающий учет выданных направлений; документы, подтверждающие направление поименных списков работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, в медицинскую организацию; документы, подтверждающие ознакомление работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, с календарным планом; документы, подтверждающие проведение работникам организации медицинских осмотров за счет средств работодателя). 3) Документы, подтверждающие прохождение специального обучения по охране труда работника, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда (перечень, списочная численность всех работников согласно данному Перечню с указанием ФИО и профессии; программы, протоколы проверки знаний требований охраны труда). Документы, подтверждающие проведение всех видов инструктажей по охране труда с работниками организации (программы, журналы). 4) Перечень и инструкции по охране труда для работника по профессиям и видам работ, действующие в организации. Организационно-технологическая документация на производство работ. 6) Документы, подтверждающие выдачу работнику спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, предусмотренных по действующим нормам для различных категорий работников организации (личные карточки учета выдачи работникам СИЗ; сертификаты соответствия на выданную спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты или декларации соответствия к ним). Хранение, организация профилактической обработки спецодежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание спецобуви и других СИЗ (договоры, приказы и т.д.). 7) Материалы специальной оценки условий труда (материалы аттестации рабочих мест по условиям труда). 8) Положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом работодателя. 9) Документы, подтверждающие проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим (протоколы проверки знаний и др.). 10) Графики сменности, табели учета рабочего времени работников, листки нетрудоспособности работников. 11) Расчетные листки работника, платежные поручения, реестры на перечисления заработной платы, платежные ведомости, кассовые ордера и другие документы, подтверждающие, факт выплаты заработной платы. 12) Документы, устанавливающие режим труда и отдых работника (табеля учета рабочего времени, графики сменности, локальные акты работодателя, графики отпусков, уведомления о начале отпуска, приказы и др.).