КГБУЗ "ГВВ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае от Михайлюка Михаила Валерьевича поступило обращение о нарушении его трудовых прав работодателем – КГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн», в части несоответствия сведений в расчетных листках по занимаемой должности, вместо врач-невролог, в графе р/л стоит врач-терапевт, при этом при получении заработной платы по постановлениям Правительства РФ № 484, 415 из данного списка исключили должность врача-невролога, что дает право на установление выплат стимулирующего характера, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписание, профессии, специальности с указанием квалификации и т.д.) Согласно положениям ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и об изменении режима рабочего времени, заключается в письменной форме. Корректировка доплат, надбавок, снижение заработной платы по инициативе работодателя возможна, но при наличии серьезных оснований, например: нововведения в организации труда; использование новых технологий производства; угроза массового увольнения и пр. Если нанимателю нужно изменить условия трудового договора в данной части (за исключением изменения трудовой функции работника – ст. 74 ТК РФ), он направляет в адрес работника не менее чем за два месяца уведомление с указанием причин необходимости таких изменений.