Проверка № 251902738150 от 22 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОКТАН"
Дата проведения
22 мая 2019 года — 19 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Поступление заявления гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Калиниченко Анна Алексеевна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
| Скоробогатова Мария Борисовна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
| Грешилов Олег Александрович | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Приморский край, г. Владивосток, ул. Бородинская, д. 26, офис 11
Дата составления акта о проведении проверки
19 июня 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дуч Максим Юрьевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом КНМ ознакомлен под личную подпись.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Направлен вызов на составление протокола об административном правонарушении |
Описание
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Направлен вызов на составление протокола об административном правонарушении |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/12-4299-19-И | В срок до 16 июля 2019 года |
| На основании статей 21, 22, и 140 Трудового кодекса Российской Федерации произвести выплату Арефьеву А.А. всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения. Выплату денежных средств произвести на расчетный счет Арефьева А.А. На основании статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести начисление заработной платы за январь, февраль месяцы 2019 года Арефьеву А.А. до минимального размера оплаты труда. На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации произвести начисление и выплату денежной компенсации Арефьеву А.А. за задержку выпат всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ