Проверка № 251802280333 от 6 декабря 2018 года

ООО "ДЕЙГО"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
6 декабря 2018 года — 10 января 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕЙГО"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Приморском крае

Цель проверки
Соблюдение норм трудового законодательства

Правовое основание проведения проверки
Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Линская Э,В Алещенко Т. А Гос инспектор


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Уссурийск ул. Первомайская 25

Дата составления акта о проведении проверки
14 декабря 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
. К проверке представлены:трудовые договора работников Синицына Д.С, Жигалиной О.Н, из содержания установлено, что из пункта 5.2 настоящих трудовых договоров дни выдачи заработной платы установлены в нарушении статьи 136 ТК РФ, а именно 16-го и 29-го числа каждого месяца с интервалом 13 календарных дней. Так же в нарушении статьи 57 ТК РФ в трудовых договорах указанных работников не установлены условия труда на рабочем месте, согласно специальной оценки условий труда на рабочем месте. Представлен табель учета рабочего времени работника Климова А.В, из содержания установлено, что работник отработал в октябре 2018 года 184 часа, однако в нарушении статьи 136 ТК РФ заработная плата за первую половину октября 2018 работнику Климову А.В подлежала выплате лишь только при увольнении, а именно 07.11.2018 года. Так же в нарушении статьи 236 Трудового Кодекса РФ работнику Климову А.В не начислена и не выплачена одна сто пятидесятая действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, работодателем нарушены статьи 57, 136, 236 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ