ОАО "РЖД"

Исследованию подлежало, личное заявление Рыбаченко М.В от 15.11.2017 года, с просьбой выдать документы касающиеся его трудовой деятельности, однако документы представлены и получены только 24.11.2017 года. Статьей 62 ТК РФ предусмотрено по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Таким образом, работник Рыбаченко М.А 20, 21 ноября 2017 года находился на рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени, тем самым у работодателя была возможность выдать работнику копии запрашиваемых документов любым доступным способом, однако документы выданы 24.11.2017 за пределами установленного срока согласно ТК РФ, тем самым нарушена статья 62 Трудового Кодекса