Проверка № 251802015555 от 18 января 2018 года

ООО "ХМЫЛОВКА"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
18 января 2018 года — 24 января 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХМЫЛОВКА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Приморском крае

Цель проверки
Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Письменное обращение гражданина. Нарушение трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Семенцова М. В. Главный государственный инспектор труда Инспекции


Объекты и итоги проверки

Адрес
692922, Приморский край, г. Находка, ул. Пограничная, д. 10Б

Дата составления акта о проведении проверки
24 января 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Казак Надежда Викторовна

Информация о выявленных нарушениях

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 6 СТ. 5.27 КОАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. №25/12-203-18-И/000262/3В срок до 26 февраля 2018 года
Выплатить начисленную заработную плату, а также расчет в связи с увольнением в полном объеме в сумме 5736, 67 рублей. Представить, подтверждающие документы. Основание: ст. 127, ст. 136, ст. 140 и ст. 236 Трудового кодекса РФ. Начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты расчета в связи с увольнением в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в установленный срок сумм. Представить, подтверждающие документы. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ