Проверка № 251801695265 от 19 июля 2018 года

ООО "ИМПЕРИУМ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Нарушений нет


Дата проведения
19 июля 2018 года — 15 августа 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИМПЕРИУМ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Приморском крае

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации № 25/5-236-18-ПВ о нарушении трудового законодательства Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Приморском крае информации (вх. № 25/5-236-18-ОБ от 28.06.2018 года), по факту не оформления трудовых отношений ООО «МКК «Империум»

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Алещенко Татьяна Александровна Государственный инспектор труда
Линская Эльвира Валентиновна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
692512, Приморский край, г. Уссурийск, ул. Ленинградская, 27А, кабинет 101.

Дата составления акта о проведении проверки
15 августа 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тен В. Э.

Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
В ходе исследования, предоставленных ООО «МКК «Империум» документов, очевидный факт не оформления трудовых отношений не установлен. На основании изложенного, у Государственной инспекции труда отсутствуют основания для принятия мер реагирования по указанному вопросу.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ