Проверка № 251801338360 от 4 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "САНАТОРИЙ "ИЗУМРУДНЫЙ"
Дата проведения
4 сентября 2018 года — 1 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Линская Э. В. | Гос. инспектор труда в пк |
| Пономаренко Е. В. | Гл. гос. инспектор труда в пк |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692086, КРАЙ. ПРИМОРСКИЙ, Р-Н. КИРОВСКИЙ, КП. ГОРНЫЕ КЛЮЧИ, УЛ. ПРОФСОЮЗНАЯ, д. 3
Дата составления акта о проведении проверки
1 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Марчук Т. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение статьи 134 ТК РФ, в коллективном договоре на период с 1.08.2016 года по 31.07.2019 года в пункте 3.16 установлена индексация заработной платы работников: «ежегодно проводить упреждающую индексацию должностных окладов сотрудников в пределах 2-10% от должностных окладов, при наличии у предприятия чистой прибыли, оставшейся после налогообложения», следовательно, указанной формулировкой не определен конкретный процент повышения должностных окладов, слова «при наличии у предприятия чистой прибыли» надлежит исключить.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-3516-18-ОБ/2 | В срок до 9 ноября 2018 года |
| Установить (дополнить и исключить) в коллективном договоре на период с 1.08.2016 года по 31.07.2019 года в пункте 3.16 индексация заработной платы работников: «ежегодно проводить индексацию должностных окладов сотрудников на конкретный установленный процент от должностных окладов, а слова «при наличии у предприятия чистой прибыли, оставшейся после налогообложения» -исключить. ( статья 134 ТК РФ) | |
Описание
1. В нарушение статьи 135 ТК РФ, в положении об оплате труда и премировании, которое утверждено 8.08.2016 года и является приложением к коллективному договору отсутствует система премиальных выплат.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-3516-18-ОБ/2 | В срок до 9 ноября 2018 года |
| Установить в положении об оплате труда и премировании, которое утверждено 8.08.2016 года и является приложением к коллективному договору систему премиальных выплат. ( статьи 135 ТК РФ). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ