КГБУЗ "ЧЕРНИГОВСКАЯ ЦРБ"

Статьей 72.2 Трудового Кодекса РФ предусмотрено: перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Таким образом, работодатель издал приказ № 109/к от 25.01.2018 года о переводе на другую работу без письменного согласия работника. К проверке представлено письменное заявление работника Куликовой О.В от 04.12.2017 года с просьбой выдать документы касающееся ее трудовой деятельности. Согласно статье 62 (Трудового Кодекса РФ) установлено по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно, однако запрашиваемые документы работодателем выданы 26.12.2017 года за пределами сроков установленных Трудовым законодательством.