Проверка № 251800380393 от 14 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КГА ПОУ "ППК"
Дата проведения
14 мая 2018 года — 8 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (реестровый номер услуги - 10001244260)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Евсеева А. С. | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
690049, Приморский край, г. Владивосток, ул. Бородинская, д. 16
Дата составления акта о проведении проверки
8 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бурнашев С. П.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
На рабочем месте «уборщик служебных помещений» специальная оценка условий труда не проводилась.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Описание
СВ КГА ПОУ «Приморский политехнический колледж» специальная оценка условий труда рабочего места: уборщик служебных помещений не проведена. Перечень рабочих мест и списки работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств не составлены. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на уборщиков служебных помещений Пальчикову Н.А., Васильеву В.Н., Александрову М.В., Момот С.О. не заводились. Приказ об утверждении норм бесплатной выдачи уборщикам служебных помещений не издавался.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Описание
В ходе проведенной проверки установлено, что в трудовом договоре № 11/2018 от 01.03.2018г., заключенном с Пальчиковой Н.А., сведения об условиях труда на рабочем месте отсутствуют. Дополнительное соглашение к трудовому договору с Пальчиковой Н.А. о внесении в трудовой договор от 01.03.2018г. № 11/2018 изменений о том, что Работник занят на работах с вредными условиями труда или условия труда на рабочем месте Работника допустимы (с проставлением соответствующего класса по результатам специальной оценки условий труда и даты ее окончания) не заключалось. Аналогичные нарушения выявлены в трудовом договоре от 05.03.2018г. № 12/2018, заключенным с Васильевой В.Н., трудовом договоре от 15.01.2016г. № 03-16, заключенным с Александровой М.В., трудовом договоре от 26.12.2014г. № 47-14, заключенном с Момот С.О. Кроме того, в трудовом договоре Пальчиковой Н.А. и Васильевой В.Н. не указано место работы и место выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ). 2. Частью 4 ст. 189 ТК РФ регламентируется режим работы и время отдыха. Поэтому в Правилах внутреннего трудового распорядка работодатель обязан включить пункт о нерабочих праздничных днях, предусмотренных ст. 112 ТК РФ. В Правилах внутреннего трудового распорядка КГА ПОУ «Приморский политехнический колледж», утвержденных 03.04.2014г., в разделе 5. Рабочее время и время отдыха, не указаны праздничные нерабочие дни или ссылка на ст. 112 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ