Проверка № 251800371019 от 11 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФКУ КП-37 ГУФСИН РОССИИ ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ
Дата проведения
11 мая 2018 года — 7 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с поступлением информации № 25/7-1714-18-ОБ от 04.05.2018 года о нарушении трудового законодательства)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пономаренко Е. В. | Главный Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
| Алещенко Т. А. | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692577, Приморский край, Октябрьский район, с. Дзержинское, ул. Октябрьская, 4.
Дата составления акта о проведении проверки
25 мая 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ расчет при увольнении был выплачен Седлецкой О.А. только 10 апреля 2018 года, что подтверждается реестром денежных средств с результатами зачислений по реестру № 18 от 10 апреля 2018 года, расчетными листками за март, апрель 2018 года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
| Направлено Начальнику ГУФСИН России по Приморскому краю Генералу-майору внутренней службы Версткину В.В. для принятия мер реагирования |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ЮЛ привлечено по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Описание
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Однако денежная компенсация за нарушение установленного срока расчета при увольнении Седлецкой О.А. не выплачена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/12-1144-18-И /00061/2 от 25 мая 2018 | В срок до 8 июня 2018 года |
| На основании статьи 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить Седлецкой О.А. денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока расчета при увольнении. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ