Проверка № 251800252943 от 27 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АНАДАРА"
Дата проведения
27 марта 2018 года — 23 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Линская Э. В. | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
| Пономаренко Е. В. | Гл. государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692491, КРАЙ. ПРИМОРСКИЙ, Р-Н. НАДЕЖДИНСКИЙ, П. НОВЫЙ, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, д. 2Е
Дата составления акта о проведении проверки
23 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Юркова Е. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение статей 189, 190 Трудового кодекса РФ, правила ВТР не разработаны работодателем и не утверждены.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-1009-18-ОБ/3 | В срок до 31 мая 2018 года |
| Разработать и утвердить правила ВТР. (статьи 189, 190 Трудового кодекса РФ). | |
Описание
5. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, работодатель систематически производит выплату заработной платы с нарушением установленных сроков (25 числа текущего месяца-выплата за первую половину, и 10 числа месяца следующего за текущим выплата за ее вторую половину), так, за первую половину мая 2017 года зарплата работникам была выплачена только 26.06.2017 года, а не 25.05.2017 года.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-1009-18-ОБ/3 | В срок до 31 мая 2018 года |
| Начислить и не выплатить Новицкой А.В. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за октябрь 2017 года, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. ( статья 236 Трудового кодекса РФ). | |
Описание
1. В нарушение части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель извещает в письменной форме каждого работника, однако, не обо всех составных частях заработной платы касающихся каждого работника, например расчетный лист за октябрь 2017 года (период начисления -начало и его окончание, размер компенсации неиспользованного отпуска при увольнении и другое), причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний (размер НДФЛ), в том числе о выплате заработной платы (за первую и вторую половину соответствующего месяца, не указан период выплат за соответствующий месяц, документ основание); об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-1009-18-ОБ/3 | В срок до 31 мая 2018 года |
| Извещать в письменной форме каждого работника, обо всех составных частях заработной платы касающихся каждого работника, (период начисления -начало и его окончание, размер компенсации неиспользованного отпуска при увольнении и другое), причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний (размер НДФЛ), в том числе о выплате заработной платы (за первую и вторую половину соответствующего месяца, не указан период выплат за соответствующий месяц, документ основание); об общей денежной сумме, подлежащей выплате. ( часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации). | |
Описание
3. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленных сроков (25 числа текущего месяца-выплата за первую половину, и 10 числа месяца следующего за текущим выплата за ее вторую половину), так, за вторую половину марта 2017 года зарплата работникам была выплачена только 13.04.2017 года, а не 10.04.2017 года.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-1009-18-ОБ/3 | В срок до 31 мая 2018 года |
| Выплатить Новицкой А.В. расчет при увольнении, в том числе выплата компенсации за все неиспользованные ею отпуска при увольнении, по платежной ведомостью № 27 от 8.11.2017 года в размере 30 653, 61 рубль. (часть 6 статьи 136, статьи 84.1, 140, 127 Трудового кодекса РФ). | |
Описание
2. В нарушение статьи 123 Трудового кодекса РФ, так, Новицкой А.В. был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск на 1.09.2017 года согласно графику отпусков на 2017 год, который утвержден 15.12.2016 года, однако предоставлен ей работодателем не был.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-1009-18-ОБ/3 | В срок до 31 мая 2018 года |
| Начислить и не выплатить работникам, в том числе Новицкой А.В. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за март 2017 года, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. ( статья 236 Трудового кодекса РФ). | |
Описание
4. В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ, работодатель не начислил и не выплатил работникам, в том числе Новицкой А.В. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за март 2017 года, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 25/7-1009-18-ОБ/3 | В срок до 31 мая 2018 года |
Описание
6. В нарушение части 6 статьи 136, статей 84.1, 140, 127 Трудового кодекса РФ, работодателем с Новицкой А.В. расчет при увольнении не был произведен, в том числе выплата компенсации за все неиспользованные ею отпуска при увольнении, указанный факт подтверждается платежной ведомостью № 27 от 8.11.2017 года на сумму 30 653, 61 рубль, которая ей под роспись не была выплачена (подпись в получении денег отсутствует).
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ