Проверка № 251800224657 от 15 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ХМЫЛОВКА"
Дата проведения
15 марта 2018 года — 11 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Семенцова М. В. | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692922, Приморский край, г. Находка, ул. Пограничная, д. 10Б
Дата составления акта о проведении проверки
11 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Казак Надежда Викторовна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
П.п. 10 п. 2 ст. 22 и п.п. 5 п. 1 ст. 357 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №25/12-203-18-И/3/000262/3 | В срок до 31 мая 2018 года |
| Выплатить начисленную заработную плату, а также расчет в связи с увольнением в полном объеме в сумме 5736, 67 рублей. Представить, подтверждающие документы. Основание: ст. 127, ст. 136, ст. 140 и ст. 236 Трудового кодекса РФ. Начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты расчета в связи с увольнением в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в установленный срок сумм. Представить, подтверждающие документы. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ