Проверка № 25170801946460 от 25 августа 2017 года

ООО "ИНТЕРРЫБФЛОТ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
25 августа 2017 года — 21 сентября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРРЫБФЛОТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Приморском крае

Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Кавалерова А. А. Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае


Объекты и итоги проверки

Адрес
690091, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, , ГОРОД ВЛАДИВОСТОК, , УЛИЦА УБОРЕВИЧА, 7, ,

Дата составления акта о проведении проверки
21 сентября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Закревский Руслан Александрович Директор, Андреева М. Н. Юрист

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 538/16 от 05.11.2016 г. Кузнецову Р. В. не внесены данные об условиях труда на рабочем месте и условияз оплаты труда ( доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3238-17-ОБ/0000-00076/48/3В срок до 16 октября 2017 года
Внести в трудовые договора работников ООО "Интеррыбфлот" данные об условиях труда на рабочем месте и условиях оплаты труда (доплаты, надбавки и поощерительный выплаты). В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ