Проверка № 25170701876701 от 4 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "ПОГРАНВОДОВОД"
Дата проведения
4 августа 2017 года — 31 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Коноваленко Т. А. | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692581, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН ПОГРАНИЧНЫЙ, , ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ПОГРАНИЧНЫЙ, УЛИЦА КАРЛА МАРКСА, 1Б, ,
Дата составления акта о проведении проверки
22 августа 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор с работником расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулом, а с данным увольнением работник не согласен, то между работником и работодателем возникает индивидуальный трудовой спор.
Согласно статье 391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
В связи, с чем работнику разъяснено право обращения в суд.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ