ООО "КАВАЛЕРОВОТРАНСАВТО"

В трудовом договоре № 03 от 06.03.2017г. заключенном с работником Юрчук О.В., занимающим должность бухгалтера, трудовом договоре № 02 от 18.02.2016г. заключенном с работником Кошеленко А.Е., занимающем должность водителя - отсутствует раздел, содержащий сведения об условиях труда на рабочем месте, что является нарушением статьи 57 ТК РФ. 2. Штатным расписанием на 2017г. утв. приказом № 28 от 16.06.2016г. работодателем установлены одинаковые должностные оклады работникам, имеющим разную квалификацию и уровень профессиональной подготовки, чем нарушены требования ст.ст.57, 129, 143 ТК РФ; 3. В нарушение ст.ст.133, 135 ТК РФ в трудовом договоре № 01.от 12.01.2017г., заключенном с работником Ловягиным А.В. (п.10а), работодатель установил заработную плату в размере 7040, 00 рублей, что меньше установленного законом МРОТ. 4. Специальной оценкой условий труда (карта спец.оценки №2), на рабочем месте диспетчера установлен класс 3.1. Работнику полагается доплата за вредные условия труда в соответствии с требованиями ст.147 ТК РФ. Как следует из содержания расчетного листка за июнь 2017г. работнику Валовой Э.П., занимающей должность диспетчера, указанная надбавка не начислена. 5. Приказом № 514 от 10.07.2017г. работнику Санину А.С. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.07.2017г. В нарушение требований установленных статьей 136 ТК РФ оплата отпускных работодателем произведена 10.07.2017г.. при этом работодатель в нарушение статьи 236 ТК РФ не начислил и не выплатил денежную компенсацию (проценты) за нарушение сроков выплаты отпускных сумм.