Проверка № 25170701786904 от 4 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО СК "НАХОДКА"
Дата проведения
4 июля 2017 года — 31 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Семенцова М. В. | ГЛАВНЫЙ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692939, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, , ГОРОД НАХОДКА, , УЛИЦА ПОРТОВАЯ, 62
Дата составления акта о проведении проверки
6 июля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 127, ст. 136, ст. 140 и ст. 178 Трудового кодекса РФ. п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации"
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены юридическое лицо - ООО СК «Находка» и должностное лицо - Генеральный директор Садаев Султан Кадирсултанович по ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №7-1701-17-ОБ/000262/62/4 | В срок до 28 июля 2017 года |
| Начислить и выплатить работнику выходное пособие при сокращении за первый месяц. Представить подтверждающие документы. Основание: ст. 178, ст. 140 Трудового кодекса РФ. Начислить и выплатить работнику денежную компенсацию, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2016 и январь 2017 года и выходного пособия при сокращении за первый месяц. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ