Проверка № 25170701786884 от 4 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УК ТАВРИЧАНКА"
Дата проведения
4 июля 2017 года — 31 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пономаренко Е. В. | ГЛАВНЫЙ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692495, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН НАДЕЖДИНСКИЙ, , ПОСЕЛОК ТАВРИЧАНКА, УЛИЦА К. МАРКСА, 1
Дата составления акта о проведении проверки
31 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Лавренцова Елена Геннадьевна, Директор;
Информация о результатах проверки
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
К проверке не представлены документы, возбуждено производство по ст. 19.4.1 КоАП РФ.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовое законодательство
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено должностное и юридическое лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Срок не истек оплаты штрафа |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-908-17-ПВ/000246/123/3 | В срок до 30 июня 2017 года |
| Установить в положении об оплате труда, которое утверждено 5.07.2014 года систему оплата труда и индексацию. (статей 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации). Установить в штатном расписании должностные оклады в размере МРОТ с 1.07.2016 года -7500 рублей. ( статьи 133, ч. 2 ст. 146, 147, 148, 149, 152, 153, 154, 168, 168-1 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 22 ТК РФ требования ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации). Отменить приказ № 5 от 27.01.2017 года. (статьи 72, 74, 72.1, 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации). Произвести перерасчет заработной платы за февраль 2017 года Беловодченко С.В. исходя из 1 ставки и без учета расчета оплаты труда в размере среднего заработка. (статьи 72, 74, 72.1, 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации). Извещать в письменной форме каждого работника обо всех составных частях заработной платы (касающихся каждого работника, оплачено дни, оплата праздничных, сверхурочных- размер), причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний, в том числе о выплате заработной платы (за первую и вторую половину соответствующего месяца, не указан период выплат за соответствующий месяц); об общей денежной сумме, подлежащей выплате (указан долг, тогда как фактически он по оплате отсутствует). (часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Установить в трудовом договоре № 1 от 7.07.2014 года, который заключен с Беловодченко С.В. дату начала работы, режим рабочего времени и времени отдыха. (статьи 57, 91, 100, 108 Трудового кодекса Российской Федерации). Установить в Приказе № б/н от 6.03.2017 годапродолжительность времени простоя.( статья 157 Трудового кодекса РФ). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ