Проверка № 25170701645780 от 15 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АВТОАЛЬЯНС"
Дата проведения
15 мая 2017 года — 9 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Скубко А. Ю. | ГЛАВНЫЙ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692343, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, , ГОРОД АРСЕНЬЕВ, , УЛИЦА ПУШКИНСКАЯ, 36, 2,
Дата составления акта о проведении проверки
25 мая 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В трудовом договоре работника Ярового А.А. установлены даты выплаты заработной как 15 числа каждого месяца за 1 половину месяца и 30 числа каждого месяца за 2 половину месяца, что противоречит срокам выплаты, установленными Правилами внутреннего трудового распорядка (п.6.1 Правил) - 25 числа каждого месяца за 1 первую половину месяца и 10 числа каждого месяца за 2 половину месяца ( ст.136 ТК РФ).
2. При установлении должностных окладов работодателем не учтены требования, установленные ст.129, 143 ТК РФ и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и рабочих профессий (ЕТКС), утвержденного Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам; сотрудникам разной квалификации - инженер по охране труда, кассир, механик ОТК, диспетчер, водитель, автослесарь, сторож - установлены должностные оклады в размере 7500, 00 рублей, без учета специфики, сложности выполняемой работы и квалификационных требований к выполняемой ими работе.
3. Работодателем нарушены сроки предоставления очередного оплачиваемого отпуска. Так работник Школьник Н.В. принят на должность водителя 22.09.2014г. В нарушение требований установленных ст.114 ТК РФ, работнику предоставлялся отпуск за период работы с 22.09.2014г.- по 22.09.2015г. приказом № 61 от 29.04.2016г. только с 15.05.2016г., а за период работы с 22.09.2015г. по 21.09.2016г. отпуск, согласно приказа № 148 от 12.05.2017г. предоставлен с 15.05.2017г.
4. Личные карточки выдачи СИЗ, специальной одежды и обуви ведутся с нарушениями, установленными п.п.12, 13.14 Приложения к межотраслевым правилам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», (в редакции Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 года № 28). В них отсутствует подпись работника, выдавшего СИЗ, не указана дата выдачи СИЗ.
5. В журнале инструктажа на рабочем месте отсутствуют свед
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Мустафаев Василий Маликови чООО "АвтоАльянс", директор, Общество с ограниченной ответственностью "АвтоАльянс" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-233-17-ПВ/000278/30/3 | В срок до 1 июля 2017 года |
| 1. Привести в соответствии сроки выплаты заработной платы в Правилах внутреннего трудового распорядка и трудовых договорах работников (ст. 136 ТК РФ);Дополнительными соглашениями к трудовым договорам работников, занимающим должности диспетчер, водитель, автослесарь, сторож инженер по охране труда, кассир, механик ОТК, установить должностные оклады с учетом специфики, сложности выполняемой ими работы, квалификационных требований предъявляемым к указанным специальностям ( ст.129, 143 ТК РФ);Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам специальной одежды в установленные сроки, подтвердить подписью работников выдачу и сдачу ими средств индивидуальной защиты и специальной одежды предоставлением личных карточек водителей р (ст.221 ТК РФ;.Внести сведения о стажировке на рабочем месте в журнал инструктажа на рабочем месте водителей(ст.212 ТК РФ); | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Прим. край, г. Арсеньев, ул. Лесная д. 10
Нет данных о результатах проверки