Проверка № 25170701622916 от 14 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР "НОРВИЧ"
Дата проведения
14 апреля 2017 года — 16 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пономаренко Е. В. | ГЛАВНЫЙ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692512, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, , ГОРОД УССУРИЙСК, , УЛИЦА КОМСОМОЛЬСКАЯ, ДОМ 28, ,
Дата составления акта о проведении проверки
16 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Черный Максим Викторович Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовое законодательство
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Вызова на протокол вручены |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено к ответственности только юридическое лицо по ч1 и ч6 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку должностное лицо уволено |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Срок не истек |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1247-17-ОБ/000246/124/3 | В срок до 23 июня 2017 года |
| Установить в правилах внутреннего трудового распорядка, которые утверждены 8.04.2014 года режим рабочего времени и времени отдыха для работников профессий (должностей) согласно штатному расписанию, дисциплинарные взыскания указать в соответствии с нормой трудового законодательства. (статьи 189, 190, 192, 100, 91, 108 Трудового кодекса РФ). Разработать и утвердить положение об оплате труда работников ООО КЦ Норвич. (статья 135 Трудового кодекса РФ). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ