Проверка № 25170701566919 от 7 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УК "УЮТНЫЙ ДОМ"
Дата проведения
7 апреля 2017 года — 5 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пономаренко Е. В. | ГЛАВНЫЙ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692582, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН ПОГРАНИЧНЫЙ, , ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ПОГРАНИЧНЫЙ, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 44А
Дата составления акта о проведении проверки
5 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Пирогов Владимир Анатольевич Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовое законодательство
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены юридическое и должностное лица |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Срок не истек оплаты |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1192-17-ОБ/000246/110/3 | В срок до 16 июня 2017 года |
| 1. Разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка. (статьи 189, 190 Трудового кодекса РФ). 2. Установить в положении об оплате труда и стимулирующих выплатах порядок индексации оплаты труда, система оплаты труда и премирования. ( статьи 135, 134 Трудового кодекса РФ). 3. Извещать работников обо всех составных частях заработной платы (касающихся каждого работника, оплачено/часы, размер оклада, РК %, период (начало и окончание месяца)), причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний (размер НДФЛ; период), в том числе о выплате заработной платы (за первую и вторую половину соответствующего месяца, не указан период выплат за соответствующий месяц, документ основание); об общей денежной сумме, подлежащей выплате. ( часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ