Проверка № 25170701363214 от 1 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГОРНЫЙ КЛЮЧ"
Дата проведения
1 января 2017 года — 2 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кузьмин И. Н. | ГЛАВНЫЙ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692943, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, , ГОРОД НАХОДКА, , УЛИЦА БАБКИНА, 10, ,
Дата составления акта о проведении проверки
22 февраля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Не Присутствовали
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателю ООО «Горный ключ» в штатном расписании, установить месячную заработную плату, без учета районного коэффициента и процентной надбавки, на полную ставку в размере не менее минимального размера оплаты труда – в 2017 году - 7500 рублей в месяц.
Основание: ч. 2 ст. 7, ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации и ч. 6 ст. 22 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 133, ч 2 ст. 146, 148 Трудового кодекса РФ, ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
Работодателю ООО «Горный ключ» в раздел 8. Условия оплаты труда, трудового договора внести даты, место и порядок выплаты заработной платы. Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Основание: ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Работодателю ООО «Горный ключ» разработать и установить порядок, основания, размеры индексации заработной платы всем работникам по состоянию на 2017 год.
Основание: ст. 134 Трудового кодекса РФ.
Работодателю ООО «Горный ключ» провести обучение и проверку знаний по охране труда в аккредитованной обучающей организации, всех членов комиссии по обучению и проверке знаний по охране труда.
Основание: п.7, ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
Работодателю ООО «Горный ключ» провести обучение и проверку знаний по охране труда работников. Результаты оформить Протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
Основание: п.7, ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо по: ч.1 ст.5.27.1, ч.3 ст.5.27.1 КаАП РФ, должностное лицо по: ч.1 ст.5.27.1, ч.3 ст.5.27.1 КаАП РФ |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-53-17-ПВ/000527/6/3 | В срок до 23 марта 2017 года |
| Работодателю ООО «Горный ключ» в штатном расписании, установить месячную заработную плату, без учета районного коэффициента и процентной надбавки, на полную ставку в размере не менее минимального размера оплаты труда – в 2017 году - 7500 рублей в месяц. Основание: ч. 2 ст. 7, ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации и ч. 6 ст. 22 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 133, ч 2 ст. 146, 148 Трудового кодекса РФ, ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" Работодателю ООО «Горный ключ» в раздел 8. Условия оплаты труда, трудового договора внести даты, место и порядок выплаты заработной платы. Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Основание: ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ. Работодателю ООО «Горный ключ» разработать и установить порядок, основания, размеры индексации заработной платы всем работникам по состоянию на 2017 год. Основание: ст. 134 Трудового кодекса РФ. Работодателю ООО «Горный ключ» провести обучение и проверку знаний по охране труда в аккредитованной обучающей организации, всех членов комиссии по обучению и проверке знаний по охране труда. Основание: п.7, ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» Работодателю ООО «Горный ключ» провести обучение и проверку знаний по охране труда работников. Результаты оформить Протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников Основание: п.7, ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
692943, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, , ГОРОД НАХОДКА, , УЛИЦА БАБКИНА, 10, ,
Нет данных о результатах проверки